三秦都市報-三秦網訊（王隆）今年以來，龍鋼公司后勤保障系統始終秉承“以人為本”的理念，不斷完善職工后勤保障體系，圍繞職工需求開展了一系列創新、務實、貼心、細致入微的后勤保障工作，力求讓每位職工都能享受到來自企業的溫暖和關懷。

引進特色餐飲美食提升職工幸福感

為進一步提升職工幸福感，公司后勤保障系統主動出擊，深入一線走訪、調研，積極采納職工合理化建議，及時調整餐廳經營模式。引進韓城區域周邊特色小吃，水盆羊肉、特色蓋飯、農家手工面、蒲城時辰包子等，推出10余款營養均衡、口味多樣的菜品，確保職工能夠攝入充足的能量和營養。同時，增設健康小貼士及意見反饋箱，引導職工科學飲食，關注身體健康，職工滿意度較前期提升3.5%。

營造舒適住宿環境 提升職工歸屬感

為營造舒適的住宿環境，公司對職工宿舍進行全面升級，從床鋪到家具，從衛生到安全，每一處都經過精心布置和嚴格檢查。同時，組織專業人員對空調、熱水器等進行安全檢查及日常維保，設立公寓樓維修專線，確保報修及時處理，讓職工在忙碌的工作之余，能夠享受到家的溫馨與舒適。在宿舍走廊打造住宿文化，定期對文化板報進行更新，宣傳日常生活小常識、安全應急救援等知識；對生活走廊綠化進行修剪、造型，營造綠意盎然的生活工作環境。

搭建高效運輸體系 提升乘車舒適感

為進一步保障職工乘車安全，確保通勤車安全運行，后勤保障系統對11條線路乘車人數進行跟蹤、統計，并對行車時間、發車頻次進行對比、分析，在確保職工正常乘車的情況下，通過組合搭建高效的車輛運載能力，成功將11輛30座硬座通勤車，置換為7輛47座軟座通勤車，在不減少座位的同時，壓縮發車數量和發車頻次，有效緩解了上班高峰期公司內部車輛通行壓力，提升了職工乘車舒適感。預計月可節約費用1.2萬元。