三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王萌）近年來，陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)百良公司堅持打造線上線下“充電樁”，全力用好考核“指揮棒”，堅決樹牢廉潔“風(fēng)向標(biāo)”；常態(tài)化注重實績導(dǎo)向、強化過程考核、突出正向激勵，持續(xù)筑牢作風(fēng)建設(shè)的“思想防線”，努力形成干事有方向、評判有考核、優(yōu)劣有獎懲的工作格局，以實干、實效、實績奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

學(xué)以致用 推動落實

為全面貫徹落實集團(tuán)公司、礦業(yè)公司部署，切實引導(dǎo)廣大黨員、入黨積極分子深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，強化黨性教育。該公司通過“第一議題”、“黨委理論學(xué)習(xí)中心組”“學(xué)習(xí)強國”等方式，積極引導(dǎo)黨員干部全面參與，有力帶動干部職工學(xué)習(xí)新熱潮。

線上帶動“絕大多數(shù)”，堅持把“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用、部室負(fù)責(zé)人上講臺講業(yè)務(wù)等方式作為強化理論武裝工作的重要平臺和有力抓手，精準(zhǔn)制作培訓(xùn)課件，帶動全員學(xué)習(xí)。該公司通過“每日學(xué)習(xí)、每月一考、季度評優(yōu)”的方式持續(xù)營造學(xué)習(xí)打卡常態(tài)化、學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)化的良好氛圍。

線下抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，該公司把重點發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)討論和互動交流。并通過專題調(diào)研，把理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究，深化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動黨委理論學(xué)習(xí)中心組巡起來、實起來、熱起來。

截至目前，該公司已開展中心組學(xué)習(xí)21次，研討交流14次，部室負(fù)責(zé)人上講臺講業(yè)務(wù)6期。

制度約束真抓實干

一直以來，該公司始終把工作實績作為作風(fēng)建設(shè)考核的重要環(huán)節(jié)，持續(xù)將落實集團(tuán)公司、礦業(yè)公司作風(fēng)建設(shè)部署要求納入目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，全面貫徹落實“三個年”活動，突出在安全生產(chǎn)、應(yīng)急防范、項目建設(shè)、民生保障等重點工作中查作風(fēng)、看作風(fēng)，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)精神氣。

以“三核四步”干部管理法為抓手，實行差異化獎勵激發(fā)干事活力，通過“掛圖作戰(zhàn)”將每一項任務(wù)落實到崗、落實到人，并安排專人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成部門收集、領(lǐng)導(dǎo)審核、專人協(xié)調(diào)的考核流程，做到資料完整、程序規(guī)范，縱深推進(jìn)“干部作風(fēng)能力提升年”活動落地見效。扎實開展季度考核“回頭看”，根據(jù)考核通報，及時查找工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，分析問題癥結(jié)，建立整改清單，提出整改措施，明確整改方向、整改責(zé)任人，以硬措施抓好任務(wù)落實，同時把考核結(jié)果與年度目標(biāo)責(zé)任考核緊密聯(lián)系，打破“一碗水”端平等現(xiàn)象，切實為業(yè)績好、口碑佳、真抓實干、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部撐腰。

清廉自律正風(fēng)肅紀(jì)

今年以來，該公司嚴(yán)格對標(biāo)上級部署，狠抓隊伍建設(shè)管理，深入開展思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、廉政風(fēng)險教育，深入基層走訪調(diào)研，摸排巡查，預(yù)防重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，夯實一線黨員干部廉潔自律意識。

在調(diào)研中，公司組織人員就支部黨風(fēng)廉政工作情況、管理人員工作作風(fēng)情況、安全及生活保障等情況進(jìn)行問卷調(diào)查，并赴基層同職工群眾進(jìn)行溝通交談，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保第一時間解決職工急難愁盼問題。同時通過懲罰與懲戒相結(jié)合，對作風(fēng)問題突出、工作推進(jìn)不力的干部職工進(jìn)行提醒約談，對作風(fēng)不嚴(yán)不實的干部作出組織處理，通過正向激勵和反向倒逼協(xié)同發(fā)力，促使黨員干部自覺錘煉過硬作風(fēng)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入生命力。據(jù)了解，該公司通過開展“筑牢安全防線增廉潔素養(yǎng)”廉潔文化進(jìn)區(qū)隊知識問答活動，進(jìn)一步增強干部職工的廉潔自律意識，增進(jìn)干群關(guān)系，有效杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

“下一步，將不斷加強政治建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)，樹牢清廉意識，守護(hù)清廉防線，培育清廉新風(fēng)，扛牢政治責(zé)任，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在基層一線不斷落地生根，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。”該公司紀(jì)檢監(jiān)察部部長楊亞東這樣說。