三秦都市報-三秦網訊（黨博）作風建設始終是推動各項工作高效開展的關鍵動力。近期，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心黨委以堅定的決心和切實的行動，全面強化作風建設，為公司物流系統工作注入強大活力。

以學習為引擎筑牢思想根基

該黨委全力打造學習型組織，通過多樣學習，筑牢干部職工思想根基。在學習內容上，緊扣黨的重要會議精神、政策法規以及公司相關制度文件，利用黨委理論學習中心組學習、黨群例會、班前班后會等。創新學習方式，增加小組討論環節，促進思想碰撞與交流。職工們結合自身崗位實際，分享對學習內容的理解與感悟，實現理論與實踐的深度融合。同時，以考促學，定期開展學習成果測試，激發干部職工學習的積極性和主動性，干部職工凝聚力顯著提升，為公司生產經營工作奠定了堅實思想基礎。

以安全為抓手 塑造過硬作風

為塑造過硬的工作作風，該黨委成立紀律作風監督小組，通過制定詳細的督查計劃，加大對干部值班、聘任人員履職、安全管理等方面的督查力度。在安全管理督查中，不僅關注非常規作業手續的規范性，更注重現場安全措施的實際落實效果，堅決杜絕形式主義。對檢查中發現的問題，當場指出并責令限期整改，對整改不力者嚴肅問責。通過高頻次、深層次的監督檢查，累計發現并整改多項問題，管理干部的責任意識和紀律意識得到有效強化，工作作風煥然一新。同時，積極開展黨員身邊無“三違”活動，讓黨員在安全工作中發揮先鋒模范作用，引領全體職工共同營造良好的安全生產氛圍，有力打擊安全管理中的形式主義現象，為生產經營穩定運行提供堅實保障。

以創新為驅動助推生產經營

該黨委將作風建設與生產經營緊密結合，以創新機制為驅動，匯聚發展合力。在生產經營過程中，積極借鑒公司及兄弟單位先進經驗，將作風建設貫穿始終。在智慧物流平臺項目推進中，針對遇到的困難和問題，建立重點工作督辦任務清單，明確目標、細化責任，形成高效的工作推進格局。干部職工們立足崗位積極創新，在成本管控、創新創效等方面取得顯著成效。同時，積極推進人才培養工作，完善全員績效考核評價體系，健全管理人員競聘上崗等長效機制，為人才成長搭建廣闊平臺。充分發揮“張斌虎勞模創新工作室”作用，開展豐富多樣的技術比武和培訓活動，實現培、練、訓、考“四位一體”發展，激發人才活力，使人才優勢轉化為發展動能，推動各項工作加速前行，為公司高質量發展貢獻力量。