公司招聘可以要求“僅限男性”嗎？

安徽當(dāng)涂縣的李女士想找一個(gè)設(shè)備工程師的工作。她在當(dāng)涂縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)上瀏覽發(fā)現(xiàn)，某公司正好有適合自己的崗位，但崗位要求“限男性”。

一段時(shí)間內(nèi)，當(dāng)涂縣還有不少女性求職者遇到了類(lèi)似問(wèn)題，紛紛向有關(guān)部門(mén)反映，引起了當(dāng)涂縣人民檢察院的注意。

公司招聘要求“僅限男性”合法嗎？屬于性別歧視嗎？政府部門(mén)如果對(duì)就業(yè)歧視怠于監(jiān)管，有誰(shuí)能督促他們處理呢？

說(shuō)案例、講法律，本期“說(shuō)法”關(guān)注就業(yè)中的婦女權(quán)益保護(hù)。