三秦都市報-三秦網訊（記者 阮班慧）為使新員工充分了解醫院的發展概況及醫院文化，熟悉工作崗位特點和要求，了解醫療行業相關法律法規及醫院各項規章制度，更快地融入工作環境，8月8日至9日，由西安高新醫院人力資源部組織在醫院綜合樓19樓國際會議廳對新員工進行了為期兩天的崗前培訓。

西安高新醫院院長宋瑛作了精彩致辭，她對醫院的發展歷史、發展規劃、學科建設及人才培養進行了介紹，講述了西安高新醫院院訓“守信、敬業、自律、共濟”的內涵，指出作為醫務工作者，嚴謹、認真、敬業和奉獻的工作態度是最基本的要求，希望新員工珍惜這個發展平臺、愛崗敬業，樹立“珍惜每一次服務，一次做好”的服務意識，我們將一同攜手共進，共同為我們的醫療事業貢獻智慧和力量。

培訓開班儀式由西安高新醫院人力資源部主任陳曉紅主持，陳主任代表西安高新醫院全體員工歡迎新員工加入西安高新醫院的大家庭，同時向新員工介紹了此次兩天培訓的課程安排，并嚴肅培訓要求。

隨后，參訓員工宣誓， 嘹亮的宣誓聲讓大家對今后的醫療事業充滿熱情，也展示了新員工投身醫療事業的決心和信心。

醫院辦公室、黨工辦、人力資源部、醫務部、護理部、質控辦、感控辦、科教部、保衛科、醫療設備部、藥劑科、胸痛中心、醫保辦、網絡信息部分別對醫院發展歷程及行政管理進行介紹、醫院黨委、工會情況、行風建設、員工行為規范、人力資源管理制度、醫療核心制度、護理風險管理、科研誠信管理辦法解讀、安全保衛及消防知識、醫療設備管理維護、醫院感染知識、病歷書寫規范、胸痛中心的基本概念、心肺復蘇、抗菌藥物合理使用、醫保政策及基金監管、醫院信息化建設等內容進行了相關培訓。培訓課程結束后進行了統一考核及培訓反饋。

兩天的時間，除了制度及知識的培訓外，醫院還有兩位將赴美國妙佑進修學習的骨干醫生，消化內科張博江和泌尿外科丁寧，將自己在高新醫院的成長經歷、醫院對人才的培養及他們在臨床、科研、教學上的收獲與心得和新員工進行了分享。

通過此次培訓，使新員工對醫院、對國際醫學及自身工作都有了一個直觀的認識，同時，了解了醫院的規章制度、業務流程等，從而為盡快適應工作環境、轉變自我角色、投入醫院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提升自己。崗前培訓已成為西安高新醫院的常規工作，此項工作為進一步充實醫院人才儲備和后備力量，推動醫院醫療衛生事業健康、可持續發展奠定堅實的人才基礎。