2025年4月17日，職引未來2025年全國城市巡回招聘西安站（春季專場）在西安理工大學舉行（資料照片）。
2025年10月24日，西安市高校畢業生巡回招聘會低空經濟專場在西安航空學院舉辦（資料照片）。
2025年7月11日，西安市離校未就業高校畢業生專場招聘會舉行（資料照片）。 本版照片均由本報記者 周明攝
本報記者 周明
就業，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。
高校畢業生就業壓力如何化解？如何解決部分人“就業難”和部分企業“招人難”并存的結構性問題？這成為陜西穩就業工作的重中之重。
“十四五”以來，陜西持續打好政策“組合拳”，通過優化實施一攬子穩就業政策措施，積極穩定就業大盤。各地各部門堅持貫徹落實就業優先戰略，通過形式多樣、特色鮮明的就業服務活動，合力促進高質量充分就業。
省人社廳相關負責人介紹，“十四五”以來，陜西縱深推進職業技能提升、勞務品牌培育、就業服務提質“三項工程”，統籌抓好存量、增量政策有效銜接，累計開展政府補貼性職業技能培訓234萬人次，培育打造“三秦系列”勞務品牌158個，建成“家門口”就業服務站788個、零工市場112個，城鎮新增就業累計超過214萬人。
就業是民生之本。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出：“促進高質量充分就業。”黨的二十屆四中全會對未來5年促進高質量充分就業作出部署。
省人社廳相關負責人表示，2026年是“十五五”開局之年，全省人社系統要聚力打好穩就業促增收硬仗，以實施“穩崗擴容提質行動”為抓手，優化政策、深挖崗位、強化服務，全面推進高質量充分就業。
聚焦關切讓重點人群好就業
元旦前夕，西安財經大學財務管理專業大四畢業生蘭佳琪拿到了來自安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）北京總所的錄用通知。
得知可以去心儀已久的單位工作，蘭佳琪不自覺地流出了興奮的眼淚。“那一刻真的很難忘。”1月19日，蘭佳琪告訴記者，自己目前正在用人單位西安分所實習，年前工作繁忙，但能學到很多知識。這讓她頗感充實。
蘭佳琪初入大學時，學校就提供了職業生涯規劃課、專業實習機會，還有就業指導老師精準幫扶。畢業求職季，蘭佳琪能在校園就業服務驛站充分了解用人單位的需求信息。
高校畢業生、農民工、退役軍人等是就業支持的重點群體。穩住重點就業群體，就穩住了就業基本盤。
“十四五”以來，從人社部門到教育部門，再到人力資源公司，陜西針對高校畢業生等重點群體相繼舉辦多場綜合類招聘會、專場招聘會、校園招聘會、網絡招聘會。
政府部門全力以赴穩就業，高校也在想方設法強化就業服務。每年寒暑假，陜西各高校紛紛開展訪企拓崗行動，積極拓寬就業渠道，發掘就業崗位，進一步提升人崗匹配的精準度和實效性。
社區工廠的建立，讓家住安康市漢濱區建民街道長嶺誠信路社區的余武瓊不再為外出打工焦慮憂愁。“從家到公司，騎電動車只要10分鐘，既能照顧家里人，又能每個月收入3000多元，我覺得安心又幸福。”余武瓊說。
“十四五”以來，針對農民工特別是脫貧勞動力，陜西堅持外出務工和就近就地就業雙向發力，深化蘇陜勞務協作，加大勞務品牌培育，扎實開展“春暖農民工”“春風行動”活動，深入實施防止返貧就業攻堅行動，脫貧人口務工規模每年保持在210萬人以上。兜牢困難群體就業底線，累計幫助失業人員實現再就業66.98萬人、就業困難人員實現就業20.15萬人。
多方聚力提升就業質量
勞動者有就業意愿，企業有用工需求，如何破解“有活沒人干、有人沒活干”并存的結構性矛盾？解答好這一問題，是提高就業質量的重要一環。
“十四五”以來，陜西以提升就業質量為重點，在教育上，深化產教融合、校企聯動，增強學生的職業適配力、崗位勝任力；在職業技能上，大力推行企業新型學徒制，全面提升勞動者素質和實操技能；在權益維護上，加強勞動者特別是新就業形態人員權益保障。
得知陜西能源技工學校定向班的招生信息，經歷過就業坎坷的閆少華決定報名去學一門技能。“擁有一技之長，可以提高自己的職場競爭力。”閆少華坦言，相較于一張文憑，自己更看重技能對于職業生涯的幫助。
從事招生工作多年，陜西能源技工學校招生安置科科長馮秀巍對于企業用人需求的變化有著切身的感受：“如今，企業越來越注重理論與技能并重的復合型人才，定向班的培養模式能夠滿足這些需求。”
如今，技能型人才在招聘市場上更受用人單位青睞。據統計，陜西省技工院校每年為產業培養輸送高素質技能人才5萬余人，畢業生就業率在95%以上。“十四五”以來，陜西開展“六個一批”技能人才培養，全面推行“新八級工”制度，技能人才總量超過610萬人，為高質量發展提供了堅實的人才支撐。
民營企業是吸納就業的主力軍。針對一些中小微企業、民營企業存在的招工難、人才評價等問題，陜西健全產業園區重點企業用工常態化監測和聯系服務制度，建立企業用工需求清單，實施缺工快速響應機制，多渠道保障重點企業招工引才。
“十四五”以來，陜西持續加強重點企業用工指導和服務，深入開展“和諧同行”企業培育行動；加強新就業形態勞動者權益保障，強化特殊群體保護；扎實開展欠薪治理，努力讓每一位勞動者勞有所得。
培育更多新的就業增長點
近些年，各類新職業已融入人們生活的方方面面，新職業的從業者數量呈現快速增長態勢。“十四五”以來，陜西不斷激發新業態新模式創造就業的潛力，在數字經濟、高端制造、現代服務等領域培育更多新的就業增長點。
隨著年輕人對于新職業、新工種的認可和接受，招聘市場也出現越來越多新崗位。
“身邊很多同學都有意愿嘗試新職業，包括網絡主播、文創產品設計師等。這些新職業，工作相對自由，還能夠充分展示自己的想法和技能。”西京學院設計專業學生陳思雨告訴記者。
新職業創造了更多就業機會，拓展了擇業的廣度。
在陜西，以互聯網營銷師為代表的新職業不僅為周至獼猴桃、洛川蘋果等“陜貨”打開了全國銷路，還帶動了包裝、物流、鄉村旅游等相關產業的發展，從業人員規模不斷擴大。
省社科院經濟研究所副研究員屈曉東認為，新職業的涌現為勞動者提供了更多元的職業選擇，更直觀地反映了陜西經濟正朝著數字化、智能化、服務化的方向加速邁進。
2025年，省人社廳、省財政廳聯合印發《陜西省“技能照亮前程”行動實施方案》，決定圍繞康養托育、先進制造、現代服務、低空經濟及交通運輸等行業領域培養技能人才。行動期間，全省將開展補貼性培訓，計劃培訓100萬人次。
省人社廳相關處室負責人表示，發展需求大、分工細、專業度高的新職業對于穩就業工作具有重要意義。陜西將全面強化就業優先政策，加強政策層面的鼓勵和引導，保障新職業從業者的就業權益，讓新職業更好發揮穩就業的支撐作用。
